Archives de catégorie : Résistance

clinique du parc: les salariés en grève

depuis le 26 aout les salariés de la clinique du parc à Nantes sont en grève!

Les différentes doléances présentes dans le secteur de la santé se retrouvent dans les revendications du personnel de la clinique du Parc et pour cause avec la non revalorisation des salaires depuis 2002, l’émiettement de l’organisation du travail favorisant la précarisation, ….

après 35 jours de grèves les salariés obtiennent 60 € net par mois….

60 € quel que soit le métier : aide soignante, infirmière, secrétaire, agent de service… 60 € ! Ce n’est pas énorme, mais pas rien non plus quand on gagne 1 100 € ou 1 300 €, comme nombre de personnels de cet établissement. L’accord de mardi a été adopté en Assemblée Générale ce jeudi 15 octobre par une majorité des salariés….

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Les Apsyades s’y mettent aussi…suite aux négos sur l’application de la Loi SEGUR qui permet aux DG de remettre en cause les acquis en contrepartie des augmentations: première moitié prévue en octobre et l’autre moitié en mars 2021 (pas d’augmentation prévue pour les médecins!!! qu’on se le dise)

loi SEGUR…

les augmentations de salaires envisagées: l’infirmier en début de carrière: passe de 1656€ net par mois à 2253€; l’aide soignant: passe 1677€ net par mois à 1895€ net; médecin , praticien hospitalier de 3600€ à 4705€ net plus 1 104€ d’indemnité de service public; médecin chef de service, de 6874€ net à 7644€ + 772€ + 250€ de primes diverses… comment voulez vous créer un vocation des médecins de campagnes….

Naturellement rien sur le management: précarisation des emplois, boulots à 70% du temps, avec horaires ne permettant pas une activité sociale en dehors puisqu’ils changent toutes les semaines…emploi du temps illisible sur les tableaux (il n’y a plus que des chiffres du style P05, n’est pas le même que V03 par exemple…), diminution des effectifs de base au profit de cadres administratifs qui roulent en voiture de fonction (et ils s’affichent même en SUV, c’est mieux pour partir en vacances…)

Le secteur  » privé solidaire », par son représentant la FEHAP, espère oublié les éducateurs dans ces augmentations de salaires…

clinique du parc
photo PO-NBOUCARD https://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/nantes-44000/nantes-greve-a-la-clinique-du-parc-les-salaries-denoncent-leurs-conditions-de-travail-05a41994-eb6c-11ea-b565-58c8dbd7c567

Le personnel en grève a besoin de notre soutien financier, il est difficile de tenir 8 jours de grève avec si peu de salaire: https://www.cotizup.com/pour-tous-les-collegues-de-la-cliniqueduparc?fbclid=IwAR2JvaJDwm-v0TPz_fbc_dhb0Ql70NdpZIehO_TkoOa1n2nZT1Pq6Gw1wRs

Petite question annexe: les patients dans vos services de psychiatrie portent-ils le masque? merci de me répondre par un commentaire… Normalement il devrait y avoir de « l’éducation thérapeutique » autour du Covid-19 (…pour une meilleure connaissance du virus afin par exemple , un bon usage du port du masque, respect des gestes barrières, lavage des mains…), comment se fait cette « éducation »? Des fiches informatives ont été éditées par le ministère:
ex: FICHE ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ RESPECT DE LA LIBERTÉ D’ALLER ET VENIR DES PATIENTS DANS LES SERVICES DE PSYCHIATRIE EN PÉRIODE DE DECONFINEMENT.  je vous invite vivement à en prendre connaissance, les fiches sont téléchargeables sur https://solidarites-sante.gouv.fr/soins-et-maladies/maladies/maladies-infectieuses/coronavirus/professionnels-de-sante/article/dans-les-etablissements-de-sante-recommandations-covid-19-et-prise-en-charge

Cette fiche parle explicitement de cette « éducation thérapeutique » et d’unité de sas d’entrée avec quatorzaine: qu’en est-il (ou a-t’il été) pour vous de la mise en place de ces mesures?

D’autres questions me viennent: l’administration a pris de plus en plus d’importance au fil des années, je me rappelle encore des comptables de centre de soin travaillant la nuit dans les hébergements, au plus près des patients….maintenant il s’avère qu’ils préfèrent travailler à part, d’ailleurs ils font penser à une nouvelle nomenclatura, à des intouchables. J’aimerai savoir si dans vos institutions des cadres administratifs roulent en « voiture de fonction » au frais de la sécu, et qu’elles sont les types de voitures: gros SUV, moyen modèles…Ces voitures servent-elles pour leur confort personnel?

Cette nomenclatura a tellement apprécié le télétravail (loin des patients) qu’ils en redemandent pour la rentrée et plus si possible. Cela ne l’empêche pas de prendre la prime COVID au passage. Est ce une pratique générale dans le « privé solidaire »? Cela n’empêche pas, non plus, la FEHAP ( la Fédération des Etablissements Hospitaliers & d’Aide à la Personne ) de négocier cette revalorisation mais que pour le personnel « soignant », le personnel « éducatif » qui se trouve en première ligne et au contact permanent avec les patients, est oublié: diviser pour mieux régner se pratique aussi dans le « privé solidaire ».

Dans vos établissements, est ce que des membres du personnel auraient eu le Covid-19 sans avoir été déclaré par la hiérarchie? Au début du confinement, est ce que le port du masque pouvait-il être sanctionné?

Vous découvrirez plus loin sur ce site ces moments de résistance du personnel de santé face à la précarisation souhaitée par les libéraux. https://lecellier.info/resister-2/resistance-ouvriere/sante-rentre-resistance/

Commentaire et interview sur France 3:
https://www.facebook.com/1120632804/videos/10218306184982264/

L’inspecteur du travail Anthony Smith sanctionné pour avoir défendu la santé des salariés !

La défense de l’intérêt général ne doit pas être réprimée ! 

Appel à la solidarité ! 

En plein cœur du mois d’août, Anthony Smith, Inspecteur du travail dans la Marne vient d’être notifié par huissier d’une sanction de déplacement d’office.

Cela l’empêche de continuer à exercer ses missions, et témoigne d’une volonté jusqu’au-boutiste du Ministère du Travail de sanctionner un inspecteur du travail qui n’a fait que son travail dans une période où le gouvernement multipliait les mensonges pour cacher son incapacité à fournir des masques et protéger la population. 

Anthony était suspendu depuis le 15 avril 2020 pour avoir notamment exigé dans le cadre de ses fonctions la mise à disposition d’équipements de protection (notamment des masques) de protection contre la Covid-19/Coronavirus pour des salariées d’une association d’aide à domicile de Reims.

Cette sanction, ajoutée aux 4 mois de suspension, qui caractérise un véritable interdit professionnel d’exercer son métier, viole l’indépendance de l’Inspection du travail et symbolise le triste acharnement du ministère du travail à l’encontre d’Anthony.

Dans l’immédiat Anthony va avoir besoin de toute notre solidarité, y compris financière (salaire, frais d’avocat, déplacements dans le cadre de la campagne de soutien etc.) vous pouvez participer à la mesure de vos moyens ici : https://www.cotizup.com/soutienanthonysmith

L’immense mobilisation politique, citoyenne et syndicale de ces derniers mois en soutien à Anthony (dizaines de rassemblements dans toute la France, pétition de soutien avec près de 150 000 signatures ; appel public signé par plus de 1300 collègues d’Anthony ; centaines de motions de soutien d’organisations, appel publié dans la presse réunissant plus de 150 personnalités, constitution d’un comité de soutien de près de 850 personnes, composé de citoyens, d’artistes, élus, militants associatifs, syndicaux ou politiques etc.) doit se poursuivre !et nous reviendrons bientôt vers vous avec de nouvelles initiatives ! On ne lâche rien !

Le comité de soutien à Anthony Smith condamne avec fermeté cette décision politique et appelle à amplifier la mobilisation jusqu’au retrait de toutes les sanctions à l’égard d’Anthony Smith.  

Danièle Linhart, Mathilde Panot et Thomas Portes 

Co-responsables du Comité de soutien à Anthony Smith

Caisse de solidarité avec Anthony : https://www.cotizup.com/soutienanthonysmith

Pétition : https://www.change.org/p/muriel-p%C3%A9nicaud-abandon-des-poursuites-contre-anthony-smith

Facebook : https://www.facebook.com/SoutienAnthonySmith/

Twitter : @SoutienA_Smith

Site internet : https://soutienanthonysmith.fr/


France Bleue

soutien aux grévistes de France-Bleue (Loire Océan)

france bleue

C’est au moment où la radio publique conquiert « des parts de marché », que les équipes tournent, qu’un vaste plan de licenciement est lancé, comme si cela étai insupportable pour les caciques de la privatisation: il est impensable que le public fonctionne mieux que le privé…Ils mettent tout en place pour fragiliser les structures: baisse des financements dans les hôpitaux publiques, etc…

5 décembre:

grève pour sauver le système de retraite solidaire…

5 décembre

5 décembre tous unis: nous ne laisserons pas les générations futures mourir au travail : nous exigeons la solidarité intergénérationnelle et un droit à la retraite à 60 ans avec des pensions dignes et définies. De l’argent, il y en a ! Allons le chercher où il est ! info sur votre gauche et sur…

NANTES – 10 h 30 Miroir d’eau
SAINT-NAZAIRE – 10 h Place de l’Amérique Latine
ANCENIS – 10 h 30 Station Esso
CHÂTEAUBRIANT – 11 h Mairie

14 novembre: sauvons l’hôpital publique

Ensemble pour défendre notre hôpital, notre système de santé et d’action sociale

AMUF, APH, CFE-CGC, CFTC, SFDT, SGT, CIB, Coord. Nat., Ψ, SUD, UNSA

Depuis le printemps, les personnels des urgences se mobilisent dénonçant la dégradation de leurs conditions de travail et revendiquant des effectifs, une augmentation de salaire et l’ouverture de lits pour accueillir les patients en sécurité et dans la dignité. Ces revendications se sont étendues depuis à l’ensemble des professionnel.le.s de nos différents secteurs d’activités parce qu’il y urgence à obtenir des moyens supplémentaires pour l’hôpital et l’ensemble des établissements de Santé et d’Action Sociale.

Les député.e.s n’en ont pas tenu compte, en votant en première lecture le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale proposé par le gouvernement. Ils ne font qu’amplifier la colère et la détermination des personnels et des usager.e.s

Réuni.e.s à la bourse du travail ce lundi 4 novembre 2019, les collectifs : Inter blocs, Inter Hôpitaux , Inter Urgences et le printemps de la psychiatrie, et les organisations syndicales représentatives médicales ainsi que paramédicales AMUF, APH, CFE- CGC, CFTC, CFDT, CGT, SNPHARE, SUD, UNSA et la Coordination Nationale des Comités de Défense des Hôpitaux et Maternités de Proximité appellent à la mobilisation des salarié.e.s et des usager.e.s pour défendre notre hôpital, notre système de Santé et d’Action Sociale.

Nous exigeons d’être reçus par le Premier ministre pour engager des négociations urgentes en particulier sur les thèmes suivants :

  • Recrutement de professionnel.le.s supplémentaires immédiatement et plan de formation pluridisciplinaire
  • Revalorisation générale des salaires pour rattraper les 10 ans de blocage, et reconnaissance des qualifications des professionnel.le.s
  • Renforcement des moyens financiers significatifs pour les établissements, ce qui passe par une revalorisation de l’ONDAM à au moins 5% dans le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale
  • L’arrêt de toutes les fermetures d’établissements, de services et de lits et la réouverture de lits là où c’est nécessaire
  • De réelles mesures qui garantissent l’accès, la proximité et une prise en charge optimale en terme de qualité et de sécurité des soins pour toutes et tous partout.

Toutes et tous ensemble le 14 novembre 2019 pour une journée nationale de grève et de manifestations !

Manifestation à Paris :

Rassemblement entre 12h00 et 14h00 à Port-Royal, pour un départ à 14h en direction du Sénat, de l’Assemblée Nationale et de l’hôtel Matignon.

Pré-inscription pour le car pour Paris le 14 Novembre 2019 ici…

Le collectif Inter-Hôpitaux vote l’arrêt des réunions administratives et du codage T2A …

https://www.interurgences.fr/wp-content/uploads/2019/11/WhatsApp-Video-2019-10-31-at-15.01.15.mp4

Voici le texte que nous vous proposons de signer :

Nous sous-signés chefs de services et responsables d’unités de soins, médecins hospitaliers, internes, cadres de santé, infirmières, aides-soignantes, sage-femmes, kinésithérapeutes, diététiciens, psychologues , agents hospitaliers, secrétaires, assistantes sociales, etc.. alertons une nouvelle fois sur l’aggravation des conditions de travail des soignants, médecins et personnels paramédicaux, entraînant une dégradation inacceptable des conditions d’accueil des patients et de la qualité des soins.

Un point de rupture est aujourd’hui franchi. La sécurité n’est plus assurée. suite sur collectif inter hopitaux

Grève à Psy’Activ

Psy’activ(L’association, émanant de la MSA, gère un dispositif d’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, composé d’établissements sanitaires et médico-sociaux.)


Contexte :

La psychologue du Centre de Post-cure Psychiatrique à Carquefou, lors de son entretien annuel avec son responsable N+1, le Directeur Général, a reçu la notification de sa mise à pied. Le DG lui a demandé de signer cette notification, tout en lui refusant de lui en communiquer les raisons. Elle repart à son bureau récupérer ses affaires. Un cadre s’y invite, lui intimant l’ordre de quitter immédiatement les lieux, allant jusqu’à la menacer de porter plainte pour détention de documents qui appartiendraient à Psy’Activ (deux autres cadres sont également présents mais se tiennent à distance). C’est une violence insupportable ! Les salariés du Centre de Post-cure Psychiatrique sont sous le choc. Non seulement la confiance avec la direction est rompue, mais cette défiance s’élargit également à certains cadres intermédiaires. C’est un climat de peur qui règne. Ce sont des méthodes de management inacceptables !

suite sur http://lecellier.info/resister-2/resistance-ouvriere/sante-rentre-resistance/greve-a-psyactiv/h

grève à Psy'Activ

https://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/carquefou-44470/carquefou-nouvelle-poussee-de-fievre-chez-psy-activ-cd1c8786-fa59-11e9-904f-bb565e58a176

bilan des européennes et « big bang » de la gauche…

ÉLECTIONS EUROPÉENNES Quel bilan en Loire-Atlantique ?
DÉBATTONS  ET  ÉCHANGEONS  À  GAUCHE
Cette réunion publique initiée par le collectif TRAVAILLONS ENSEMBLE 44 (qui regroupe des militants politiques de différentes sensibilités) est soutenue par :
Ensemble !, Europe Écologie Les Verts, Gauche Démocratique et
Sociale, Gauche Républicaine et Socialiste, Génération.s,
Nos Causes Communes, Parti Communiste Français…www.travaillons-ensemble-44.org

mercredi 12 juin 2019 à 19 h Maison des syndicats
Place de la Gare de l’État Nantes

Que faire? Clémentine Autain ouvre le débat

Dès le lendemain des élections, Clémentine ouvrait le débat:
Avec plus d’un millier de signataires, la députée de la France insoumise Clémentine Autain appelle à un « big bang » de la gauche dans une tribune publiée dans Le Monde le 4 juin dernier. Elle pointe les erreurs stratégiques de la France insoumise lors des élections européennes et entend désormais « ouvrir les portes et les fenêtres » du mouvement. Elle est l’invitée de #LaMidinale. http://www.regards.fr

plus d’infos sur https://www.pourunbigbang.fr/

le collectif des Relandières au Cellier

Intérêt Général ou intérêts privés?

Après avoir vendu des terrains, des bâtiments, des mares de la commune, la majorité actuelle du Conseil Municipal du Cellier s’exerce au soutien actif en validant par un tour de passe-passe l’annexion de terrains agricoles par des entreprises.

Acte 1: des entreprises achètent des terrains agricoles, attendent 9 mois.

Acte 2: au nom de «l’intérêt général de la zone», et d’une «mise en compatibilité avec le PLU», la majorité actuelle modifie le zonage de ces parcelles agricoles en Zone Economique sans passer par une révision du PLU.

Cette modification l’obligera à produire une enquête publique sur le changement de destination de ces parcelles, donc à le rendre public auprès des personnes intéressés (exploitants agricoles, voisins…) Mais tout se décide en amont dans «l’intimité» du Conseil Municipal! Ainsi cette pratique d’annexion prend les apparences de la légalité.

Alors que dans la proposition concernant la zone dite du « prieuré », voila ce que la majorité dit de la concertation:

le collectif des Relandières

Elle a sans doute oubliée que le projet industriel impactait le village des Relandières, à moins qu’il ne modifiait pas « le cadre de vie communal »…

Les habitants se sont rapidement mobilisés, créé un collectif, et lancé une pétition  »
NON A L’INDUSTRIALISATION DES TERRES AGRICOLES
PETITION du collectif des Relandières
« pour que le village reste un village et une zone verte » qui a recueilli plus de 900 signatures au 22 avril sur le net…. n’hésitez pas allez-y…

http://chng.it/KJmsMqzn4m

https://www.change.org/p/mr-le-maire-du-cellier-philippe-morel-non-a-l-industrialisation-de-nos-terres-agricoles

plus d’infos sur http://lecellier.info/actualites-municipales/le-cellier/non-a-lindustrialisation-des-terres-agricoles-aux-relandieres/

communiqué de presse gilets jaunes et l’intersyndicale CGT, FSU,solidaires de Loire-Atlantique

Communique de presse du jeudi 24 janvier
Gilets jaunes, mouvement syndical : appeler ensemble et faire nombre le 26 janvier sur les exigences de justice sociale
L’intersyndicale CGT, FSU, Solidaires de Loire Atlantique a décidé, dans le respect de son indépendance syndicale et de celle des gilets jaunes, d’appeler à manifester en lien avec les initiatives organisées par
les Gilets jaunes dans le département le samedi 26 janvier. Elle le fera sans volonté de récupération et sans imposer de cadre d’organisation, selon des modalités qui seront décidées avec les Gilets jaunes. suite sur l’agenda

Du côté des niches fiscales

En 2012, les exonérations de cotisation sociales se montaient  à 172 milliards d’euros!

Les gilets jaunes auraient tout intérêt à aller voir du côté des niches fiscales dévolues aux entreprises et qui concernent les cotisations sociales. Un rapport de 2010  de la cour des comptes est édifiant et c’était bien avant le fameux CICE. Toutes ces cotisations non prélevés, manquent et alourdissent le poids de la dette de la CPAM, ou encore de l’assurance chômage.

 

M. Lenglet, honorable journaliste, participant au plus qu’honorable  Groupe Bilderberg… annonce régulièrement que la France est championne des taxes (ne serait il pas celui qui a lancé le mouvement des gilets jaunes à travers ses conférences payées 8 500€?) mais il oublie qu’elle est aussi championne en exonérations de cotisations sociales et notamment son employeur  a le droit de déduire 7500 euros de l’assiette de ses cotisations sociales, comme pour chaque journaliste en plus de l’avantage fiscal du même ordre dont jouissent les titulaires d’une carte de presse… (faire des conférences « Mais, quand bien même, dans le cas de la conférence à Troyes, François Lenglet ne toucherait que « la moitié » des 8 500 euros hors taxes, la somme perçue pour une conférence d’une heure est pour le moins… rondelette : environ 3.5 smic. A fortiori lorsque celui qui prononce ladite conférence est connu pour ses saillies régulières contre les « excès » et les « privilèges » de certains salariés… »)

Enfin Bref, sur les exonérations aux cotisations sociales nous aurions tout intérêt à aller voir du côté de ce rapport de la Cour des Comptes. Elle serait, d’ailleurs, bien inspirée de le réactualiser…niches fiscales

Communiqué de Solidaires:

Mercredi 26 décembre 2018, Pour la conquête sociale, la lutte collective est et reste essentielle !

Appelé-es et organisé-es par la CGT, les personnels de la chaîne hôtelière de luxe Park Hyatt et de son prestataire de nettoyage STN viennent d’obtenir gain de cause après plus de 87 jours de grève. Comme chez ONET fin 2017 au bout de 45 jours de grève avec l’aide de Solidaires et de ses syndicats, ils et elles ont obtenu des victoires importantes : intégration de la prise en charge de 100 % du pass navigo, 13ème mois… dans leur contrat de travail avec impossibilité en cas de reprise par un nouveau prestataire de remise en cause de ces acquis. De leur côté, même s’ils et elles ne sont pas parvenu-es à se faire embaucher directement par Park Hyatt, les salarié-es de STN ont obtenu que leur grille de rémunération soit alignée sur celle beaucoup plus avantageuse de son donneur d’ordre. Ensuite ils et elles pourront être désigné-es comme représentant-es de proximité dans le cadre du nouveau CSE à élire à Park Hyatt en 2019. Un véritable pied de nez aux ordonnances Macron !

Une répartition plus juste des richesses dans l’entreprise de luxe, voilà ce qu’ont obtenu grace à leur combat ces salarié-es en lutte depuis le 25 septembre. Comme quoi, soutenues par les organisations syndicales, les victoires sont tout à fait possibles, y compris dans le monde du travail.

Gilets jaunes, salarié-es et leurs syndicats, c’est toutes et tous ensemble qu’il faut lutter. C’est toutes et tous ensemble qu’on peut gagner.